A borsos coaching óradíjat nem altruizmusból fizetik a cégek, hanem azért, hogy a drága pénzen megvásárolt munkaerő még többet és jobban teljesítsen, minél kevésbé kacsintgasson más, zöldebb rétek felé, és mindeközben minél kevesebb fejfájást okozzon.
Mindez persze nem zárja ki, hogy a kedvezményezett ügyesen a maga hasznára fordítsa ezeket a juttatásokat. Ebben egy jó coach sokat segíthet.