Felhatalmazásra nemcsak ahhoz van szükségünk, hogy valamit megtegyünk, vagy valamire képesnek érezzük magunkat. Annak kimondására is, ha kiderül: tévedtünk – mert nem én, vagy nem most, vagy nem így vagyok képes rá.
A coach egyik legfontosabb dolga, hogy ezt tudatosítsa. Azt, hogy a kudarc nem rendszerhiba, hanem a jó terv része.
Felkavaró és erős téma, őszinte és mély beszélgetét ígérhetek a résztvevőknek.